Последние публикации. Последние публикации Минимальная зарплаты вырастет

Мрот с 1 января 2020 | изменения минимального размера оплаты труда

Последние публикации. Последние публикации Минимальная зарплаты вырастет

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла в третьем, окончательном чтении.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному временив зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

МРОТ в Москве на 2020 год

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2019 год.  

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

Мрот при установлении зарплаты для работников филиала ооо

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ. 

Мрот и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса. 

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

С 1 января мрот вырастет в 3 раза

Последние публикации. Последние публикации Минимальная зарплаты вырастет

12 декабря в Госдуму поступил на рассмотрение законопроект № 859941-7. Авторы – депутаты от «Справедливой России» предлагают установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 31 087 рублей в месяц.

12 декабря в Госдуму поступил на рассмотрение законопроект № 859941-7. Авторы – депутаты от «Справедливой России» предлагают установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 31 087 рублей в месяц.

По мнению депутатов их предложение тесно связано с другим проектом «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации», который также был вчера внесен в Госдуму. Поскольку состав корзины заметно расширяется, а ее стоимость возрастает втрое, то и МРОТ должен быть увеличен в три раза.

Ранее в третьем чтении был принят законопроект об установлении МРОТ на 2020 год в размере 12 130 рублей

Если депутаты, Совет Федерации и президент поддержат инициативу, минимальные зарплаты россиян вырастут почти в три раза. Редакция «Зарплаты» будет следить судьбой полезного начинания.

С показателем МРОТ нужно сравнивать общую сумму выплаты за месяц, до того, как из нее удержан НДФЛ. Таким образом, «чистыми» работник может получить на руки сумму в размере меньше установленного МРОТ.

На что влияет ежегодное увеличение МРОТ с 2020 года

Новый МРОТ, вступающий в силу с 1 января 2020 года, повлияет на расчет зарплаты, отпускных и пособий.

Заработок работника не может быть меньше минималки. Но это при выполнении двух условий:

  • Месяц отработан полностью,
  • Работник трудится на основной работе.

К примеру, если сотрудник принят на половину или четверть ставки, зарплатный минимум для него определяется в соответствующей пропорции. Доплачивать зарплату до МРОТ работодатель не обязан. Что касается постоянного персонала, работающего на полную ставку, то к 1 января необходимо проверить зарплату. Причем принимать во внимание:

  • Наличие в субъекте районных коэффициентов и надбавок,
  • Наличие и условия трехстороннего соглашения.

Важно: зарплату нужно сравнивать не с федеральной, а с региональной минималкой.

Трудовой кодекс (ст.133) запрещает выплачивать зарплату ниже МРОТ. При этом оклад может быть и меньше. Дело в том, что доход работника еще включает надбавки и стимулирующие выплаты.

Все суммы складываются, а итог сравнивается с минималкой. Учитывается начисление до вычета НДФЛ. Если сумма, начисление оказалось меньше зарплатного минимума, работодатель обязан сделать доплату.

У работодателя есть несколько способов увеличить выплату до МРОТ:

  • Повысить сотруднику оклад,
  • Проиндексировать зарплату,
  • Установить доплату до МРОТ.

Как считать отпускные в связи с повышением МРОТ в 2020 году

В расчете отпускных участвует среднедневной заработок сотрудника. Если он окажется меньше минималки, в расчет придется брать не заработок работника, а действующий МРОТ.

Среднедневной заработок не может быть меньше зарплатного минимума (п.18 Положения, утв. постановлением правительства от 24.12.2007г. № 922).

Если же работодатель проиндексировал зарплату с начала года, то и в расчете отпускных нужно учитывать индексацию.

Как быть, если начало отпуска приходится на первые числа января? Бухгалтерия обязана рассчитать и выдать отпускные в декабре 2019 года. Какой МРОТ брать в расчет? Есть два решения:

  1. В декабре рассчитать и выплатить отпускные с учетом МРОТ 2019 года. Затем в 2020 году сделать перерасчет и доплату,
  2. Не будет ошибкой и рассчитать отпускные сразу по новому МРОТ 2020 года.

Как считать пособия в связи с повышением МРОТ в 2020 году

В расчете пособий тоже учитывается зарплатная минималка. При начислении пособий в 2020 году в расчет пойдут данные о заработках за 2018 и 2019 годы. Максимальные выплаты увеличатся, подрастут и минимальные. Больничные выплаты, исходя из МРОТ, получают сотрудники, у которых:

  • Страховой стаж меньше полугода,
  • Средний заработок за 2018 и  2019 годы оказался меньше МРОТ,
  • Зафиксирован факт нарушения лечебного режима,
  • Бюллетень выдан в связи с травмой, полученной в состоянии опьянения.

Декретные выплаты рассчитываются по МРОТ, если у декретницы страховой стаж меньше полугода или средний заработок «не дотягивает» до МРОТ. Отсутствие заработка или слишком маленький заработок станет причиной выплаты минимального пособия и по уходу за ребенком до полутора лет.

Во всех начислениях социальных выплат в расчет берется МРОТ, увеличенный на районные коэффициенты, северные и прочие подобные надбавки. А вот минималка по региональному соглашению в расчете федеральных пособий не учитывается.

Изменился перечень выплат, которые входят в МРОТ

Теперь недостаточно начислить работнику больше МРОТ. Вы все равно рискуете попасть на штраф за занижение зарплаты. К такому выводу пришел Конституционный суд.

Судьи отвергли доводы Минтруда, поэтому теперь сравнивайте выплаты с МРОТ по новым правилам. На схеме редакция «Зарплаты» показала, какие выплаты нужно учитывать для сравнения, а какие  — нет.

Все выводы основаны на последних разъяснениях Минтруда и свежей судебной практике.

Источник: https://news.myseldon.com/ru/news/index/220564984

Повышение МРОТ с 1 января 2020 года в России: последние новости

Последние публикации. Последние публикации Минимальная зарплаты вырастет

Последние новости в средствах массовой информации, как в печатных, так и в виртуальных усиленно муссируют повышение МРОТ, о чем в России принято очередное постановление правительства. Оно вступит в силу с 1 января 2020 года, но минимальный оклад вырастет не вдвое, как утверждают некоторые источники, а всего на 850 рублей: с 11280 до 12130 руб. в месяц.

Мрот в рф

Сложная экономическая ситуация, вызванная санкциями против России и экономическим кризисом, еще совсем недавно привела к парадоксальному положению.

Законодательные изменения, касающиеся размере минимального оклада, принимались неоднократно, но те, кто получал зарплату в размере установленного Правительством России МРОТ, до 1 мая 2018 года фактически находились за чертой бедности: даже с внесенными коррективами минимальная зарплата перманентно отставала от потребительской корзины взрослого трудоспособного человека.

Это означало, что граждане, получавшие зарплату на уровне официального МРОТ, не зарабатывали даже на самое необходимое, определенное властями региона по статистическим исследованиям. Последнее повышение с 1 января 2018 позволило привести уровень минимального оклада к 85 % от потребительской корзины.

В мае 2018 СМИ в новостях с ликованием сообщили, что «минималка» и ПК наконец уравнялись. Так, по мнению экспертов, должно быть постоянно: ведь человек, получающий зарплату ниже прожиточного минимума, просто не в состоянии обеспечить себя всем необходимым для выживания.

МРОТ в России играет важную роль в определении экономической стабильности отдельного гражданина:

  • это минимальная сумма, которую должен выплачивать работодатель своему сотруднику за отработанное время или выполненный объем;
  • условная величина для расчетов, использование которой оговорено специальной поправкой к законодательству;
  • цифра, согласно которой насчитываются пособия, стипендии и прочие платежи.

С 1 января «минималка» снова изменилась, она была приравнена к потребительской корзине 2017 года и составила сумму в 11 280 руб. Поскольку увеличение, по сравнению с предыдущим уровнем, было всего на 117 руб., по аналогии с 2018 годом, в последних весенних новостях неоднократно обсуждалась тема о новом повышении с мая.

Косвенным подтверждением служили законопроекты, неоднократно выдвигавшиеся депутатами Госдумы. Однако рост федерального МРОТ, как оказалось, намечен только в 2020 году

Читайте еще: Как заморозить пенсионные накопления

Ожидания и реальность

Вопрос о повышение МРОТ неоднократно поднимался депутатами. Последние новости на аналитических порталах сообщали, что в потребительскую корзину вносятся минимальные цены на продукты, которые сложно найти в магазинах, и что в России не учитываются культурные потребности и расходы на содержание домашних животных, как это делается в европейских странах.

Законопроект, внесенный на рассмотрение, акцентировал внимание на росте тарифов ЖКХ, налогов и других необходимых платежей, что ставило под сомнение реальность проживания на сумму, обозначенную, как прожиточный минимум. Однако увеличение МРОТ до 25 тыс. руб. было заблокировано из-за отсутствия средств на такую глобальную меру в федеральном бюджете.

Последние новости в России обсуждают также возможность отмены налога на доходы у работников, чья зарплата не превышает МРОТ. Насколько эта перспектива реальна, покажут последующие события.

Грядущее повышение с 1 января 2020 года, уже закрепленное законодательно, означает, что работники с «минималкой» будут получать на 850 руб. больше. Это также приведет к росту выплат отпускных, пособий и других начислений, которые зависят от установленного уровня, например, командировочных и больничных.

Читайте еще: Продукты дорожают – что будет дальше

Пока для информации опубликована специальная таблица региональных МРОТ, но в нее будут внесены изменения на основании данных за второй квартал 2019 года, результаты которых будут внесены в соответствующие постановления. Как только они будут приняты, можно будет ознакомиться с информацией на официальных сайтах местных органов самоуправления.

Прием на законодательном уровне нового МРОТ может показаться не очень знаковым событием из-за небольшой суммы. Однако следует учитывать, что:

  1. На государственном уровне это составить огромные суммы дотаций на подъем в убыточных регионах до общефедерального уровня.
  2. МРОТ регулярно растет, и это говорит об относительной стабилизации экономики.
  3. В процентном соотношении с предыдущими годами уровень инфляции стабилизировался, и рост «минималки» уже частично покрывает повышение цен.
  4. Большой и резкий подъем может привести к банкротству мелких и средних предпринимателей, на плечи которых ложится решение законодателей.

В грубом пересчете можно считать, что правительство добавило малообеспеченным гражданам денег на 17 поездок на городском транспорте, если, конечно с 1 января не поднимут транспортные тарифы.

Только мусор и горячая вода по двухкомпонентному тарифу у большой семьи съедят гораздо больше средств, чем им добавят. Но, тем не менее, хорошо, что есть динамика изменения в лучшую сторону.

Пусть пока эти шаги небольшие, но по ним все же видно, что правительству не безразлична судьба малоимущих граждан.

Будьте в курсе всех событий — подписывайтесь на канал в Яндекс.Дзене

Источник: https://www.yarosonline.ru/novosti/ekonomika/povyshenie-mrot-s-yanvarya-2020/

Поправки в Конституцию о зарплате и пенсиях: что изменится?

Последние публикации. Последние публикации Минимальная зарплаты вырастет

Некоторые идеи из социального блока поправок на практике уже доказали свою эффективность. Власти применили их во время действия ограничений из-за коронавируса. Рассмотрим ситуацию подробнее.

В 75-ю статью Конституции внесут поправку: «Государством гарантируется минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации».

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на федеральном уровне. В этом году эта сумма составляет 12 130 рублей в месяц. Прожиточный минимум складывается из обязательных платежей и цен на товары в потребительской корзине. Эти суммы связаны между собой. Для расчета МРОТ берут прожиточный минимум за II квартал каждого года.

Как рассказал «360» первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев, в ближайшее время трехсторонняя комиссия рассмотрит вопрос об увеличении потребительской корзины, что приведет к росту МРОТ.

«Мы ожидаем, что в Госдуму будет внесен законопроект, в котором предполагается увеличение потребительской корзины. Это должно отразиться и на росте минимального размера оплаты труда», — отметил он.

Председатель профсоюза работников агропромышленного комплекса России, член рабочей группы Наталья Агапова пояснила «360», что в случае увеличения прожиточного минимума из-за расширения потребительской корзины МРОТ тут же увеличится.

Если в Конституции будет прописано, что МРОТ равен прожиточному минимуму, то гарантом этого становится государство

Наталья Агаповапредседатель профсоюза работников агропромышленного комплекса России.

Минимальный размер оплаты труда стал реальным инструментом, который обеспечил социальную поддержку граждан во время пандемии, отметил Андрей Исаев.

«Во-первых, на этом уровне был установлен размер пособия по безработице во время пандемии коронавируса. Во-вторых, исходя из величины МРОТ рассчитывались субвенции на выплату заработных плат и кредиты пострадавшим организациям», — заявил он.

Пенсии

Еще одной важной социальной поправкой в Конституцию станет закрепление ежегодной индексации пенсий. Изменения внесут в статью 75-ю. В ней говорится, что система пенсионного обеспечения формируется на основе принципов всеобщности, справедливости и солидарности поколений. Сохранение последнего пункта, по словам Натальи Агаповой, очень важно.

Принцип солидарности поколений заключается в том, что страховые пенсионные взносы с каждого работающего сейчас россиянина идут на выплаты нынешним пенсионерам. Когда сегодняшнее поколение выйдет на заслуженный отдых, то пенсии они будут получать за счет страховых взносов молодых граждан.

Очень много было попыток уйти от принципа солидарности в пенсионном обеспечении. Разные были предложения, но если это зафиксировано в Конституции, то все, солидарная остается. Это очень важно

Также она подчеркнула, что упоминание в Конституции ежегодной индексации пенсий — одна из главных гарантий государства, которая очень важна для граждан. Она пояснила, что некоторые работники агропромышленного комплекса получают очень небольшие пенсионные выплаты. Власти выделяют дополнительные средства, чтобы довести их до уровня минимального размера оплаты труда.

«Доярка отработала много лет, а у нее пенсии 9-12 тысяч рублей. Индексировать пенсии в такой ситуации необходимо. Поэтому, если в Конституции это прописано, то за это нужно ать. Это действительно гарантия. Потому что правительство наше в прошлом позволяло себе не проводить индексацию, задерживать ее», — напомнила она.

Остальные социальные выплаты, согласно поправке, будут проводиться ежегодно с учетом уровня инфляции.

Социальное партнерство

В Конституции появится понятие социальное партнерство. Это система регулирования отношений между работником и работодателем, чтобы ничьи интересы не ущемлялись. Ранее этот термин был только в Трудовом кодексе, но сейчас его решили прописать в основном законе страны. При этом регулировать этот вопрос будет правительство.

Инициатором этой поправки стала Наталья Агапова. Она отметила, что на время нерабочего режима, введенного в России, было важно сохранить занятость работников. Поэтому правительство по поручению президента и пошло на поощрительные меры в виде компенсаций и кредитов тем, кто сохранил рабочие места.

«Представьте себе, если бы ситуацию отпустили без всяких тормозов, то собственники бы сократили штат, сократили выплаты без всяких ограничений. Но как бы на это отреагировал человек, который остался без работы?» — уточнила она.

Наталья Агапова отметила, что окончательное решение по изменению Конституции должны принимать россияне. «Но я считаю, что обязательно нужно проать за, потому что это гарантии достойной жизни наших граждан», — заключила она.

Источник: https://360tv.ru/news/tekst/garantii-dostojnoj-zhizni/

Вопросы адвокату
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: