Какой кодекс рф был принят последним. Кодекс — это свод законов. Виды кодексов в РФ. Виды кодексов РФ

Что такое Трудовой Кодекс РФ и какие вопросы он регулирует?

Какой кодекс рф был принят последним. Кодекс - это свод законов. Виды кодексов в РФ. Виды кодексов РФ

Трудовой кодекс РФ — свод законов о труде, с помощью которых регулируются трудовые отношения между работниками и работодателями.

Трудовой кодекс РФ — свод законов о труде, с помощью которых регулируются трудовые отношения между работниками и работодателями. С помощью этих законов устанавливаются основные права и обязанности сторон, участвующих в трудовом процессе.

С помощью ТК создаются оптимальные условия для труда и находится соглашение в трудовых спорах по законам. ТК гарантирует работникам право на защиту достоинства, социальное страхование, возмещение вреда, причиненного здоровью работника в процессе труда.

Трудовой кодекс РФ был принят в действие 30.12. 2001 года и имеет обозначение 197-ФЗ. В процессе использования ТК по мере необходимости в него вносятся изменения и дополнения, связанные с новыми требованиями трудовой жизни. ТК версии 2016 года состоит из 424 статьи, размещенных в 62 главах, 14 разделах и 6 частях.

Кому необходимо знать ТК?

Работникам нужно знать основные положения законов для того, чтобы не быть обманутыми при финансовых выплатах, ущемленными в своих правах, в том числе права на отдых.

Работодатели должны знать положения кодекса для того, чтобы обеспечить все права работников и избежать ненужных конфронтаций и конфликтов с работниками. При этом почти все возникающие конфликты между двумя сторонами, участвующими в трудовом процессе, можно уладить с помощью ТК.

Основные положения ТК надо представлять и молодым людям, которые только вступают в трудовую деятельность. Зная свои права и обязанности, описанные в ТК, они смогут правильно оценить правильность заключаемого с работодателем трудового договора.

Таким образом, с помощью ТК РФ регулируется весь спектр взаимоотношений, существующих в процессе трудовой деятельности.

Краткая история трудового законодательства в России

Впервые трудовой кодекс был принят во Франции в 1910 году. В России трудовое законодательство было введено в 1918 году в виде Кодекса законов о труде (КЗоТ). Этот КЗоТ с изменениями и дополнениями действовал вплоть до принятия нового ТК РФ.

Сравнение ТК и КЗОТ

По сравнению с КЗоТ ТК имеет следующие основные отличия:

  1. в ТК содержится 424 статьи, тогда как в КЗоТ было всего 225 статей. Это говорит о расширениях границ действия законов о труде;
  2. ТК ориентирован на рыночные отношения в стране, многообразие форм собственности, принятие трудовых ресурсов как товара, тогда как КЗоТ был рассчитан на регламентированный труд;
  3. ТК регламентирует все разнообразие трудовых отношений без отсылки к каким-то подзаконным актам. В КЗоТ по вопросам, связанным с рыночными отношениями были отсылки в другим законам;
  4. в ТК приведен минимальный набор прав и обязанностей для работников и работодателей, что дает широкий простор для условий реального трудового соглашения. По КЗоТ все работодатели и работники имели одинаковый набор прав и обязанностей;
  5. в ТК введено новое понятие «социальное партнерство». Таким образом, декларируется договорный характер труда и равенство (партнерство) работников и работодателей;
  6. по ТК при выходе на работу требуется обязательное письменное трудовое соглашение. По КЗОТ такое подтверждение необязательно — достаточно было выйти на работу.

Первая часть

Посвящена основам трудового законодательства, понятиям, принципам и задачам кодекса. В него введены статьи, связанные с запрещением дискриминации трудовой деятельности, принудительного труда, разграничением полномочий по труду между различными ветвями власти, а также приоритете ТК перед другими законами о труде.

В этом разделе дается общее понятие работника и работодателя, дается определение дискриминации трудовой деятельности и принудительного труда.

При этом понятие о принудительном труде в ТК имеет более широкое толкование, чем в Конвенции МОТ.

В ТК к принудительному труду относят также случаи, когда работодатель не полностью выплачивает заработную плату или заставляет работника трудиться в условиях опасности для его жизни или здоровья.

В ст. 20 определены понятия работника и работодателя. Работник — это лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодателем может быть физическое или юридическое лицо.

Вторая часть

Рассматриваются отношения в сфере труда как социальное партнерство. Приведены основные понятия и принципы социального партнерства, коллективного договора.

При этом социальное партнерство понимается как система, определяющая взаимоотношения между работниками, работодателями и органами власти.

Эта система должна согласовать интересы сторон, участвующих в трудовом процессе.

Третья часть

Посвящена трудовому договору, который является основным инструментом трудовых отношений и регулирует их от заключения до прекращения действия договора.

Понятие трудового договора включает обязанности работодателя и работника.

Работодатель обязан обеспечивать условия для выполнения трудовых действий и выплачивать зарплату, а работник должен трудиться и соблюдать дисциплину.

В этой части ТК рассматриваются вопросы заключения, изменения и расторжения трудового договора. Здесь же введено понятие о персональных данных работника, которые работодатель обязан защищать.

В четвертом разделе 3-ей части ТК вводится понятие рабочего времени и рассматриваются различные варианты его использования. В соответствии с ТК рабочее время — это время выполнения работником своих трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором.

К рабочему времени относятся также некоторые периоды времени, отнесенные к рабочему времени по законам РФ и ТК РФ. При этом нормальное рабочее время — 40 часов в неделю.

5-й раздел третьей части ТК посвящен понятию времени отдыха, то есть времени, в которое работник освобождается от труда и в которое он может отдыхать.

В этом разделе рассматриваются различные типы времени отдыха — от перерывов на обед до оплачиваемого отпуска. В частности, работнику должен быть предоставлен перерыв для питания не менее 30 минут. В неделю должны быть предоставлены в зависимости от продолжительности рабочей недели 1 или 2 дня отдыха.

Каждому работнику должен быть предоставлен ежегодный отпуск с оплатой в 28 дней.

Раздел 6 ТК посвящен нормированию и оплате труда. Введено понятие заработной платы, которая представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от сложности работы, квалификации работника. Кроме того, в зарплату могут входить компенсационные и стимулирующие доплаты.

Четвертая часть

Здесь рассмотрены трудовые отношения некоторых категорий работников, таких как беременные женщины, подростки, руководители, совместители, сезонные рабочие, вахтовики. Рассмотрены также категории типа надомников, дистанционных работников, лиц, работающих в условиях Крайнего Севера и других категорий работников.

Пятая часть

Посвящена защите трудовых прав и свобод, рассмотрению трудовых споров, в том числе с участием профсоюзов.

Шестая часть

В заключительной части ТК приведены порядок и сроки введения в действие данного кодекса.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/kodeks

Сколько кодексов в РФ

Какой кодекс рф был принят последним. Кодекс - это свод законов. Виды кодексов в РФ. Виды кодексов РФ

В данной статье подробно рассказывается сколько кодексов в РФ, и все что об этом надо знать. В настоящее время законодательство Российской Федерации основано на принятии различных нормативно правовых актов. К ним относятся и кодекс Российской Федерации.

В России существует множество кодексов, которые регулируют разные правое отношения между гражданами, организациями и государством. Их существование необходимо для обеспечения законности и соблюдения, конституционных прав всего населения Российской Федерации.

Что такое кодекс РФ

Кодекс в переводе с латинского языка означает «книга». Он и представлен в виде книги, которая направлена на регулирование правовых отношений. Само понятие «кодекс» необходимо понимать как нормативно правовой, законодательный акт, который содержит нормы и правила отрасли, направленной на регулирование отношений.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

В России в настоящее время существует двадцать кодексов, которые направлены на регулирование отношений в разных областях деятельности. Кроме основных кодексов Российской Федерации существуют не действующие кодексы СССР и РСФСР.

К ним относятся: водный, гражданский, земельный, жилищный, исправительно-трудовой, уголовный, уголовно-процессуальный кодексы, кодекс о браке и семье, об административных правонарушениях.

В настоящее время они утратили свою силу и их статьи не действуют на территории Российской Федерации.

Основные используемые кодексы Российской Федерации

В настоящее время в Российской Федерации более распространено применение следующих кодексов:

  1. Административный Кодекс Российской Федерации, который направлен на пресечение правонарушений и наказание правонарушителей за совершение административных правонарушений. Прежде всего, данный кодекс направлен на защиту прав и интересов граждан;
  2. Трудовой кодекс РФ используется повсеместно. Человек всегда будет вступать в трудовые отношения, которые призван регулировать ТК РФ. Основной его задачей является установление гарантий государством для любого гражданина, вступающего в трудовые отношения;
  3. Налоговый кодекс РФ так же постоянно применяется на территории России и необходим для правомерного назначения налогов, обеспечения нуждающихся граждан налоговыми льготами.
  4. Гражданский кодекс РФ необходим для соблюдения законности правоотношений между гражданами, государством и организациями. Он признает равенство всех участников отношений. Разные части, которых всего четыре, гражданского кодекса направлены на регулирование различных гражданских отношений, возникающих при совершении какой-либо сделки;
  5. Гражданско-процессуальный кодекс необходим для привлечения к ответственности граждан, организаций, должностных лиц, которые нарушили законодательство РФ;
  6. Градостроительный кодекс необходим для защиты интересов граждан и организаций, осуществляющих строительство новых домов, а так же не исключает возможность использования бюджетных средств, на постройку данных домов;
  7. Жилищный кодекс РФ является основным нормативно правовым актом, который призван защитить интересы граждан в отношении качества жизни и предоставления им коммунальных услуг. Он так же обеспечивает оплату за пользование данными коммунальными услугами. Кроме того, в соответствии с жилищным кодексом издаются приказы и постановления, направленные на улучшение жилищных условий нуждающихся лиц;
  8. Земельный кодекс применяется в жизни, когда необходимо защитить саму землю от незаконного строительства. Он дает право на выделение в собственность гражданам, а так же организациям части земли;
  9. Семейный кодекс, самый используемый на территории Российской Федерации, так как люди всегда заключали браки, разводились, делили имущество, рожали детей и тому подобное. Все данные действия никогда не будут отчуждены и забыты населением страны. Актуальность семейного кодекса не исчезнет во все времена. Он содержит такие понятия, как семья, мать и отец, а так же их обязанности по отношению друг к другу;
  10. Уголовный и уголовно-процессуальный кодекс необходим для пресечения уголовных преступлений, а так же применения наказаний в отношении преступников. Уголовный кодекс содержит основные статьи законодательства, по которым можно квалифицировать преступления. Уголовно-процессуальный кодекс содержит сведения о возможных мерах пресечения, правомерности и законности их использования, весь процесс присуждения наказания, а уголовно-исполнительный содержит процесс исполнения наказания;

Кроме этого еще существуют такие кодексы как арбитражный, бюджетный, воздушный, лесной кодексы, а так же кодекс административного судопроизводства, внутреннего водного транспорта, торгового мореплавания, Все они действительны и имеют свою юридическую силу в настоящее время.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)

+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

 В этой статье вы узнали, сколько кодексов в РФ. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Источник: https://www.cherlock.ru/articles/skolko-kodeksov-v-rf

Разница между законом и кодексом

Какой кодекс рф был принят последним. Кодекс - это свод законов. Виды кодексов в РФ. Виды кодексов РФ

В российской правовой системе важнейшую роль играют законы и кодексы. В чем их специфика?

статьи

Под законом традиционно понимается нормативно-правовой акт, утвержденный государством.

Как правило, его принятие предполагает участие нескольких органов власти: законодательные структуры разрабатывают правовой акт, предварительно утверждают его, а исполнительные — придают ему окончательную юридическую силу, а также создают условия для реализации его положений.

Судебные органы власти, в свою очередь, контролируют исполнение положений закона — санкционируя наказания для тех субъектов, которые нарушают соответствующие нормы, а также при необходимости разъясняя формулировки, присутствующие в правовом акте.

Законы в РФ классифицируются на несколько типов:

  1. основной закон государства в виде Конституции;
  2. федеральные конституционные законы;
  3. федеральные законы;
  4. правовые акты, принимаемые на уровне субъектов РФ.

Что касается местной власти — нормативно-правовые акты, утверждаемые муниципальными органами, не имеют статуса закона.

Однако следует отметить, что термин «закон» неофициально употребляется в целях обозначения любого правового акта, даже если это муниципальный источник или подзаконный правовой акт — например, Постановление Правительства или Указ Президента. В принципе, закон может иметь и неписаный характер и отражать какую-либо правовую традицию, принятую в том или ином сообществе.

Российские федеральные законы также классифицируются на несколько разновидностей:

С точки зрения юридической силы и первые, и вторые находятся на одном уровне. Но в чем специфика кодексов и в связи с чем они рассматриваются как отдельный тип федеральных законов?

В чем заключается специфика кодекса?

Под кодексом принято понимать нормативный акт, в котором сосредоточены положения, регулирующие конкретную отрасль права — например, гражданские, трудовые, административные отношения.

В российской системе нормативных актов кодексы выполняют прежде всего систематизирующую функцию и выступают источниками права, структура которых наиболее удобна с точки зрения поиска положений, регулирующих конкретную область правоотношений.

Кодекс, как и любой другой федеральный закон, состоит из статей (включающих также пункты и подпункты), разделов и глав. Многие российские кодексы представлены несколькими частями — например, Налоговый, Гражданский. Можно отметить, что рассматриваемые источники права часто обозначают в виде аббревиатур — НК РФ, ГК РФ.

Положения кодексов могут дополняться нормами других федеральных законов — «обычных». С помощью отдельных ФЗ формулировки кодексов изменяются, дополняются. Также в целях конкретизации положений рассматриваемых нормативных актов могут утверждаться и подзаконные источники — Постановления Правительства, Указы Президента, приказы различных ведомств.

Процедура принятия кодекса та же, что характеризует утверждение любого другого федерального закона: сначала ФЗ принимается в трех чтениях Госдумой, затем утверждается Советом Федерации, после — подписывается Президентом РФ.

Как и в случае с термином «закон», понятие кодекса может применяться и в целях обозначения неписаных норм и правил — то есть представленных в виде правовых обычаев, сложившихся в том или ином сообществе. В этом случае, кстати, рассматриваемые термины могут использоваться и как синонимы. Например, можно сказать «кодекс чести» или же «закон чести» (хотя первый термин существенно более распространен).

Сравнение

Главное отличие закона от кодекса, если рассматривать данные термины на уровне понятийного аппарата, принятого в правовой системе РФ, заключается в том, что первый источник права может быть представлен в нескольких разновидностях, а кодекс — только как ФЗ.

С точки зрения универсальных правовых критериев закон отличается от кодекса тем, что представляет собой правовой акт, регулирующий довольно узкий спектр правоотношений, в то время как кодекс аккумулирует в себе положения, юрисдикция которых способна быть очень широкой.

При неофициальном употреблении термины, о которых идет речь, вполне могут выступать синонимами. Но если это не так, то выбор первого или второго понятия скорее основывается на традиции, чем на значении слова в юридическом смысле. Вполне возможен вариант, при котором «неофициальный» кодекс будет совсем небольшим сводом правил, а неписаный закон — характеризоваться огромным перечнем норм.

Определив, в чем разница между законом и кодексом, зафиксируем ее основные критерии в таблице.

Таблица

КодексЗакон
Что общего между ними?
В правовой системе РФ кодекс — разновидность федерального закона
Процедура принятия «обычного» ФЗ и кодекса в РФ — одинаковая
При неофициальном употреблении оба термина могут быть синонимами
В чем разница между ними?
В правовой системе РФ и многих других стран мира термин «кодекс» обозначает источник норм, аккумулирующий положения, которые регулируют отдельную отрасль права, широкий круг правоотношенийВ правовой системе РФ и многих других стран термин «закон» обозначает источник норм, включающий положения, которые регулируют, как правило, один из аспектов той или иной отрасли права, узкую группу правоотношений

Источник: https://TheDifference.ru/chem-otlichaetsya-zakon-ot-kodeksa/

Кодекс — это свод законов. Виды кодексов в РФ

Какой кодекс рф был принят последним. Кодекс - это свод законов. Виды кодексов в РФ. Виды кодексов РФ

Кодексы — это большинство основополагающих законодательных актов Российской Федерации, которые были систематизированы, собраны и объединены по областям знаний в сборниках. Например, условия налогообложения физических и юридических лиц содержатся в Налоговом кодексе, а порядок получения отпускных — в Трудовом и так далее.

История возникновения понятия

В словаре Ефрона и Брокгауза значение слова «кодекс» — это «систематизированный свод (сборник) законов, изданный государственной властью и относящийся к некоторой совокупности или единичному отделу права». Произошло от латинского выражения codex (caudex), которое обладало множеством значений, таких, например, как:

  • ствол дерева;
  • чурбан или колодка, которой снабжали ноги арестованного преступника, закованного в кандалы;
  • бревна, лежащие в основе перевозного парома или плавучего моста;
  • деревянные дощечки, скрепленные между собой, покрытые воском и предназначенные для письма (на фото выше).

Как производное от четвертого значения, появилось определение «codicess accepti ac depenci», которое обозначало «кассовые книги» в Древнем Риме.

Первоначально свое настоящее значение кодекса как свода законов слово обрело после издания Григорианом императорских конституций, а затем в XVI веке составленного Брисонием перечня ордонансов (приказов), который именовался Кодексом французского короля Генриха III. С конца XVIII века слово в значении «сборник законов» стало популярным и общеупотребимым.

Первыми образцами судебников в Древней Руси были: летописный сборник законов «Русская правда» (1019-1054 гг.), изданный в XI веке в период правления Ярослава Мудрого и судебник 1497 года от Ивана III. А первым прототипом современных кодексов законов, — изданные в 1912 году «7 принципов ведения дел в России».

Определение понятия

Согласно словарю юридических терминов, кодекс (от лат. «собрание законов») — это сводный акт законов, объединяющий и систематизирующий (кодифицирующий) правовые нормы, а также регулирующий однородные общественные отношения.

Это определение несколько видоизменяется и дополняется в финансовом, экономическом и иных словарях. Но неизменным остается основной смысл понятия, закрепленный в толковом словаре Даля: кодекс (от лат.

«книга законник») — это судебник, свод законов.

Виды кодексов РФ

В современном российском праве имеется более двадцати регулярно изменяющихся и дополняющихся кодексов. Кодексы РФ в алфавитном порядке выглядят следующим образом.

Номер п/пНазвание кодексаУсловные сокращенияГод вступления в силуКраткое описание
1.АдминистративныйКоАП РФ2001Содержит перечень возможных административных правонарушений и меры их пресечения
2.Арбитражный процессуальныйАПК РФ2002Устанавливает и регламентирует процедуры рассмотрения и ведения судебных дел в сфере арбитражного судопроизводства
3.БюджетныйБК РФ1998Это законодательный акт, регулирующий бюджетную систему РФ и процесс формирования бюджетов на всех уровнях власти
4.ВодныйВК РФ2006Посвящен охране и рациональному использованию водных ресурсов РФ
5.ВоздушныйВЗК РФ1997Контролирует деятельность в авиационной отрасли и использование воздушного пространства РФ
6.ГрадостроительныйГрК РФ2004Устанавливает правила и порядок развития территорий поселений и городов, их планирование до реконструкции и строительства
7.ГражданскийГК РФI (1994), II (1996), III (2001), IV (2006)Регулирует все вопросы в сфере гражданско-правовых отношений юридических и физических лиц
8.Гражданский процессуальныйГПК РФ2002Устанавливает правила и принципы гражданского судопроизводства
9.ЖилищныйЖК РФ2004Управляет вопросами в сфере жилой и нежилой недвижимости, контролирует создание и развитие ТСЖ, ЖСК, ЖКХ
10.ЗемельныйЗК РФ2001Регулирует вопросы использования и охраны земельных наделов, права собственности на землю и земельные участки
11.К. административного судопроизводстваКАС РФ2015Заведует процессами судопроизводства в сфере административных правонарушений
12.К. внутреннего водного транспортаКВВТ РФ2018Управляет отношениями субъектов судоходства на внутренних водных путях всей России
13.К. торгового мореплаванияКТМ РФ2018Устанавливает правила пользования судами для перевозок пассажиров и грузов, проведения исследований и рыболовства в морских водах РФ
14.ЛеснойЛК РФ2006Регулирует отношения в области пользования лесными ресурсами страны
15.НалоговыйНК РФI (1998), II (2000)Определяет налоговую систему России и регулирует порядок взимания налогов и сборов всей страны
16.СемейныйСК РФ1995Регулирует вопросы семейных правоотношений
17.Таможенный кодекс Евразийского экономического союзаТК ЕАЭС2009 -» 2015 -» 2018Устанавливает условия и порядок перемещения товаров через границу ТС, определяет последовательность действий при совершении таможенных операций
18.ТрудовойТК РФ2001Регулирует весь спектр взаимоотношений работодателя и его сотрудников
19.Уголовно исполнительныйУИК РФ1997 -» 2017Управляет взаимоотношения между субъектами уголовного права в процессе исполнения мер уголовно-правового характера, а также всех видов уголовных наказаний
20.Уголовно-процессуальныйУПК РФ2001 -»2018Устанавливает порядок ведения следственного процесса и рассмотрения криминальных правонарушений в суде
21.УголовныйУК РФ1996 -» 2018Источник уголовного права, определяющий преступные действия и меру наказания за их совершение.

Кодексы — это основополагающая составляющая любого правового государства. Поэтому они ежегодно пересматриваются, дополняются и видоизменяются. Некоторые статьи теряют свою силу, другие — наоборот, включаются в эти кодексы.

Источник: https://FB.ru/article/438638/kodeks---eto-svod-zakonov-vidyi-kodeksov-v-rf

Вопросы адвокату
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: