Как проверить разрешение на работу фмс. Фальшивые разрешения на работу

Содержание
  1. Проверка разрешения на работу – кто и как может это сделать?
  2. Особенности получения разрешения на работу
  3. Кому необходимо?
  4. Кто проверяет разрешение?
  5. Как проверить подлинность разрешения на работу в 2018 году?
  6. Ответственность за фальшивые разрешения на работу
  7. Заключение
  8. Проверка УФМС разрешения на работу
  9. Как проверить действительность разрешения на работу иностранца при последующем трудоустройстве
  10. Вывод
  11. Проверка разрешения на работу – кто и как может это сделать?
  12. Как работодателю проверить подлинность разрешения УФМС на работу
  13. Проверка документов иностранного работника на подлинность. Новая обязанность работодателя?
  14. Не наличия, а именно подлинности документов?
  15. Грозит ли кадровику или предприятию большой денежный штраф за поддельные документы иностранца?
  16. Как проверить патент на работу по базе ФМС (ГУВМ МВД) в 2020 году
  17. Процедура получения патента
  18. Кто обязан проверять документ
  19. Способы проверки
  20. Визуальный осмотр
  21. Личное обращение в отделение ГУВМ МВД
  22. Через официальный сайт
  23. Через сайт Миграционного центра Москвы
  24. Что необходимо знать о патентах
  25. Какая предусмотрена ответственность
  26. Штрафные санкции для работодателя
  27. Для работников
  28. Проверка патента: алгоритм действий через сайт МВД и УФМС
  29. Основные сведения об использовании патента
  30. Сроки приобретения патента
  31. Проверка действительности патента
  32. Алгоритм проверки на сайте МВД
  33. Алгоритм проверки на сайте УФМС
  34. Проверка через по базе УФМС при личном визите
  35. Как гарантированно получить подлинный документ?
  36. Фальшивые разрешения на работу
  37. А до постановки на миграционный учет в уфмс, вы можете допускать иностранца на работу – на срок не свыше 2-х дней!!!
  38. За фальшивое Разрешение на работу (Пластик) наступает ответственность самого иностранца, причем как за отсутствие у него Разрешения на работу
  39. Как проверить подлинность разрешения на работу
  40. Штрафы работодателю за иностранного работника в 2020 году: какие штрафы ждут работодателя за работу иностранных граждан без документов и за нелегальных работников без оформления
  41. Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов
  42. Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства
  43. Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства
  44. Штрафы работодателю за нарушение условий охраны труда
  45. Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников?

Проверка разрешения на работу – кто и как может это сделать?

Как проверить разрешение на работу фмс. Фальшивые разрешения на работу

23.08.2018

Законодательство РФ характеризуется максимально лояльным отношением к иностранным трудовым мигрантам, прибывшим в нашу страну в поисках вакансий.

Однако этот процесс требует легализации путем получения разрешительных документов на официальное трудоустройство. При их отсутствии человек автоматически приравнивается к нелегалу.

Основные документы, регламентирующие труд иностранцев – патент и разрешение на работу. Многие считают, что это одно и то же, но такое мнение ошибочно.

Особенности получения разрешения на работу

Представители визовых стран, если они планируют найти работу в РФ, оформляют официальное разрешение, причем весь процесс ложится на работодателя – от нерезидента потребуется только наличие всех необходимых документов. Государство накладывает в данном аспекте некоторые ограничения, регулируя, таким образом, трудовой рынок и квотируя количество вакансий.

Документ носит персональный характер и позволяет работать только по конкретной, указанной в ней, специальности в рамках соответствия заявленной Правительством, квоте.

Кому необходимо?

Разрешение на работу необходимо следующим категориям нерезидентов РФ:

  • если лицо прибыло в нашу страну в рамках действия безвизового порядка на период не более трех месяцев и с миграционной точки зрения классифицируется как временно проживающее на данной территории;
  • всем трудовым мигрантам, приехавшим в Россию на основании наличия рабочей визы.

Справка! Те граждане зарубежных государств, у которых на руках имеется виза, оформляют разрешение непосредственно через организацию — нанимателя. В противном случае они подают пакет документов лично в региональное отделение МВД.

Кто проверяет разрешение?

Проверить наличие документа должен руководитель, принимающий на работу такого сотрудника. Кроме того, на проверку его подлинности имеют право исполнительные уполномоченные или правоохранительные органы, осуществляющие как плановую, так и внезапную проверку деятельности компании, где работает мигрант.

Как проверить подлинность разрешения на работу в 2018 году?

Если документ был получен иностранцем через коммерческие компании, оказывающие подобные услуги, его подлинность обязательно нужно проверить. Можно попробовать сделать это визуально, зная определенные особенности того, как должен выглядеть подлинник:

  • смотрим на первые два символа номера — эти цифры несут в себе год выдачи бумаги. В нашем случае это должно быть 17 или 18, поскольку срок актуальности документа – 12 месяцев. В противном случае велика вероятность, что перед нами подделка;
  • определяем наличие голографических нанесений и водяных знаков. Кроме того, цвет бланка должен быть идентичен официальному его образцу, который есть на сайте МВД.

Более детальный результат даст проверка с помощью ультрафиолетовых лучей. Например, рассмотреть бумагу через детектор для денежных купюр. Если он подлинный, мы увидим:

  • на лицевом фоне – зеленые полосы;
  • на обратной стороне – текст «УФМС»

Обратите внимание! И полосы и надпись должны иметь четкое нанесение – их размытость говорит о том, что вероятнее всего, перед нами фальшивка.

Если все документы нового сотрудника уже находятся в кадровом отделе или непосредственно у работодателя, они сразу же проходят проверку. Руководитель должен быть уверен, что перед ним оригинал разрешения и ему не придется нести ответственность за зачисление в штат нелегала.

Поскольку внешний осмотр не дает полной гарантии, а современные подделки сложно отличить даже опытному специалисту, государственные интернет-ресурсы дадут на этот счет максимально точную информацию:

  • официальный сервис МВД России, занимающийся вопросами миграции населения – работодателю достаточно зайти на сайт, ввести в предложенную таблицу личные данные нового сотрудника и серийный номер самого разрешения. После того, как все строки будут заполнены, активировать опцию «сделать запрос». Если спустя некоторое время документ будет отображен на экране, значит все сделано легально. Если нет – сведений о нем в ресурсе не будет;
  • региональный сайт МФЦ – на его страницу можно отправить официальный запрос с указанием номера документа и паспортных данных его собственника. В итоге руководитель не только узнает, насколько разрешение легально, но и будет иметь полную информацию о сроках действия бумаги и уплате за него налоговых сборов.

Ответственность за фальшивые разрешения на работу

Независимо от того, кто выявит подделку – работодатель или владелец документа, о данном факте в обязательном порядке необходимо проинформировать соответствующие структуры.

Внимание! Попытка осуществлять трудовую деятельность или принимать на работу лицо, не имеющего официального разрешения, классифицируется как административное правонарушение и преследуется по закону.

Если такой случай выявлен впервые, иностранцу будет предъявлен штраф, при повторном нарушении закона – принудительная депортация и запрет на посещение страны в течение нескольких последующих лет.

Для руководителя – штраф, величина которого на порядок выше, чем может быть применена к самому нарушителю. Если работодатель будет замечен в регулярном использовании наемного труда мигрантов-нелегалов, у него могут временно отобрать лицензию.

Заключение

Таким образом, становится понятно, что без получения разрешения работать нерезидент РФ не может. Чтобы чувствовать себя защищенным, ему следует не только иметь соответствующий документ, но и убедиться в его подлинности. Сделать это можно одним из предложенных в данной статье, способов. Помните, что за нарушение миграционных правил наступает персональная ответственность.

В связи с изменениями в законодательстве РФ, информация в статье могла устареть! Наш юрист готов бесплатно Вас проконсультовать — напишите вопрос в форме ниже: Проверка разрешения на работу – кто и как может это сделать? Ссылка на основную публикацию

Источник: https://migrant-gid.ru/dlya-inostratsev/rabota/proverka-razresheniya-na-rabotu/

Проверка УФМС разрешения на работу

Как проверить разрешение на работу фмс. Фальшивые разрешения на работу

Для трудоустройства в России иностранным гражданам обязательно нужно иметь патент или разрешение не работу для подтверждения своего права осуществлять трудовую деятельность. Взаимоотношения между государствами и режим въезда влияют на то, какой документ необходим для трудоустройства.

Для находящихся на российской территории иностранных граждан из стран с введённым безвизовым режимом между государствами обязательно оформление трудового патента.

Для иностранцев, представляющих государства с введённым визовым режимом с Россией, чтобы трудоустроится, требуется предоставление разрешения на работу.

Надёжнее всего оформить патент в государственной миграционной службе.Однако сейчас существует множество различных агентств, оказывающих услуги по оформлению таких разрешений и выполняющих это дороже, но гораздо быстрее.

Официальные компании работают в сотрудничестве с миграционной службой, но большой наплыв мигрантов спровоцировал появление мошенников, наживающихся на недостаточно информированных иностранных гражданах. Иностранец, первый раз занимающийся оформлением патента, не сразу сможет выявить подделку документа.

Проверить фирму и её лицензию для мигранта может оказаться невозможным, а срок оформления может затянуться.

При появлении сомнений в отношении компании уже после оплаты мигранты в Интернете могут проверить статус документа. Если разрешение оформляется официально, то на сайте онлайн-сервиса будут сведения о заявлении. Если уже при наступлении сроков получения документа сведений о заявлении не будет, то оформлением занимаются мошенники.

Как проверить действительность разрешения на работу иностранца при последующем трудоустройстве

Во время трудоустройства мигранта, у которого уже имеется готовое разрешение на работу, появляется необходимость проверить подлинность этого документа.

Если работодателем иностранного гражданина является индивидуальный предприниматель, то выдаётся трудовой патент красного цвета, а если работодатель — компания, то синего цвета. Сначала следует посмотреть на дату выдачи и убедиться, что не истёк период действия документа. На документе должны присутствовать водяные знаки и голограммы.

Быстрее всего проверить подлинность разрешения можно на сайте ГУВМ МВД путём ввода персональных данных.

Если разрешение оформлено законным способом, то эта информация будет указана на сайте, а если нет, то сведения будут отсутствовать.

Если документ был получен несколько дней назад, то на сайте могут отсутствовать сведения о нём. Поэтому оперативную информацию можно получить только в отделении.

Полную информацию о разрешении на работу для высококвалифицированных иностранных специалистов можно получить только в отделении, но после предварительной проверки на сайте.

На сайте можно получит только справочную информация, а сведения, полученные в отделении ФМС, будут иметь уже юридическую силу.

После отправления официального запроса ответ в письменном виде на него последует через пять рабочих дней.

https://www.youtube.com/watch?v=BIoodAhNl4s

Для проверки разрешения можно использовать специальный ультрафиолетовый детектор, и это будет эффективнее обычного визуального осмотра. Официальный государственный бланк имеет зелёные полосы, а на обороте обозначение «УФМС».

Однако высококачественные подделки тоже могут содержать эти обозначения, но линии будут толстыми, а надпись не будет достаточно чёткой.

Если нужна проверка срока действия разрешения, его продления или уплаты налога, то можно использовать для этого сайт МФЦ, указав персональные сведения.

Иногда в патенте указывают специальность и виды деятельности, тогда мигрант не может работать по другой профессии.

Вывод

Подлинность разрешения и патента подтверждается в официальном запросе в одном и том же учреждении. Законность трудоустройства мигранта поможет работодателю избежать взысканий. Работодателю необходимо следить за сроками действия всех документов иностранных работников, чтобы избежать крупных штрафных санкций.

Проверка разрешения на работу – кто и как может это сделать?

Законодательство РФ характеризуется максимально лояльным отношением к иностранным трудовым мигрантам, прибывшим в нашу страну в поисках вакансий.

Однако этот процесс требует легализации путем получения разрешительных документов на официальное трудоустройство. При их отсутствии человек автоматически приравнивается к нелегалу.

Основные документы, регламентирующие труд иностранцев – патент и разрешение на работу. Многие считают, что это одно и то же, но такое мнение ошибочно.

Как работодателю проверить подлинность разрешения УФМС на работу

Если все документы нового сотрудника уже находятся в кадровом отделе или непосредственно у работодателя, они сразу же проходят проверку. Руководитель должен быть уверен, что перед ним оригинал разрешения и ему не придется нести ответственность за зачисление в штат нелегала.

Поскольку внешний осмотр не дает полной гарантии, а современные подделки сложно отличить даже опытному специалисту, государственные интернет-ресурсы дадут на этот счет максимально точную информацию:

  • официальный сервис МВД России, занимающийся вопросами миграции населения – работодателю достаточно зайти на сайт, ввести в предложенную таблицу личные данные нового сотрудника и серийный номер самого разрешения. После того, как все строки будут заполнены, активировать опцию «сделать запрос». Если спустя некоторое время документ будет отображен на экране, значит все сделано легально. Если нет – сведений о нем в ресурсе не будет;
  • региональный сайт МФЦ – на его страницу можно отправить официальный запрос с указанием номера документа и паспортных данных его собственника. В итоге руководитель не только узнает, насколько разрешение легально, но и будет иметь полную информацию о сроках действия бумаги и уплате за него налоговых сборов.

Проверка документов иностранного работника на подлинность. Новая обязанность работодателя?

Периодически все предприятия обновляют кадровый состав и сталкиваются с ситуацией, когда предстоит оформить трудовые отношения с иностранцем. Специалисты по кадрам иногда (вернее часто) сомневаются в подлинности документов иностранных граждан, которые стремятся получить ту или иную должность.

Опытный специалист по работе с персоналом при наличии желания сможет отказать в приме на работу при любом подозрении на поддельные документы. Но на hr-специалиста, то есть кадровика, могут давить начальники цехов, отделов, другие управленцы среднего звена, требуя принять иностранного работника поскорее.

В результате у специалиста по кадрам возникает справедливый вопрос:

А должен ли он проверять подлинность бумаг иностранца.

Не наличия, а именно подлинности документов?

А поскольку все сводится к деньгам, то честно вопрос звучит так:

Грозит ли кадровику или предприятию большой денежный штраф за поддельные документы иностранца?

Обязанность проверять документы иностранца в законе

Что говорит закон по вопросу проверки подлинности документов иностранца?

Законодательством РФ обязанность проверки подлинности бумаг не предусмотрена.

Трудовой кодекс РФ, ФЗ о правовом положении иностранцев №115-ФЗ не содержат никаких норм, обязывающих работодателя самостоятельно устанавливать этот вопрос.

Это же признано Министерством труда.

Но правоприменительная практика такова, что даже при отсутствии обязанности изучать документы на предмет подлинности, работодатель может быть и будет наказан.

Заместитель директора Департамента разъясняет в письме на вопрос коммерческой компании об обязанности проведения проверки подлинности иностранных документов, что ответственность не установлена, но вы ее все равно будете нести, если примете иностранца с недействительными документами. Здесь же он приводит ссылку на решение Ленинградского облсуда.

Обзор судебных решений по поддельному патенту

Если работник предоставил поддельный патент, то работодателю сложно защитить себя в суде, несмотря на отсутствие прямой обязанности по проверке подлинности разрешений, патентов. Предприятиям-нарушителям назначают административные штрафы на космические суммы.

Вот судебные решения апелляционных инстанций не в пользу работодателей:

Источник: https://krossking.ru/rabota/proverka-ufms-razresheniya-na-rabotu

Как проверить патент на работу по базе ФМС (ГУВМ МВД) в 2020 году

Как проверить разрешение на работу фмс. Фальшивые разрешения на работу

Иностранные граждане вправе работать в России, если имеют соответствующий разрешительный документ. Помощь в его получении оказывают различные посредники. Поэтому проверить патент на действительность стоит не только нанимателю, но и мигранту.

Процедура получения патента

Оформить разрешение можно самостоятельно. Документы на патент подаются в местное отделение ГУВМ того населенного пункта/региона/субъекта федерации, где планируется работать. В перечень бумаг входит:

  • паспорт или иной идентификатор личности, признаваемый в РФ;
  • полис ДМС;
  • свидетельство о владении русским языком;
  • справка о временной регистрации;
  • справка об отсутствии определенных болезней;
  • квитанция об уплате госпошлины.

Обязательно будет запрошена и миграционная карта (отрывной талон Б). В ней иностранцам еще при заполнении на границе стоит указать целью визита именно трудоустройство.

Бумаги подаются не позднее чем через 30 дней после въезда на территорию РФ, а еще через 10 можно узнать готовность патента. Документ имеет срок годности. Он выдается на 1-3 месяца.

Однако иностранные граждане могут продлевать его на год. Количество пролонгаций не ограничено.

Скачать заявление о выдаче патента

Кто обязан проверять документ

Возможность проверить подлинность патента на работу иностранного гражданина есть у любого заинтересованного человека. Это открытая информация. Однако наиболее заинтересованными лицами являются наниматель и сотрудник. В случае несоблюдения норм трудового законодательства РФ обе стороны получат штраф.

Способы проверки

Не стоит пренебрегать возможностью исследования документа, так как он может быть аннулирован досрочно. Инструкция, как проверить патент на действительность по внешним признакам, не всегда помогает, поэтому существуют и другие методы.

Иностранцам рекомендуется самостоятельно подавать документы на оформление. Это поможет избежать ситуации с получением поддельного разрешения.

Отозвать его без серьезных правонарушений со стороны работника невозможно, останется лишь своевременно обратиться с заявлением на продление.

Наиболее удобные сервисы для нанимателя, где проверить патент на действительность, – онлайн-ресурсы. Подавать заявку там можно от частного лица, от имени ИП или предприятия.

Визуальный осмотр

Первая проверка подлинности патента иностранному гражданину состоит в том, чтобы найти все атрибуты, присущие такому разрешению. На внешней стороне должны присутствовать:

  • фото мигранта;
  • Ф. И. О. полностью;
  • водяной знак;
  • изображение флага;
  • мокрая печать;
  • реквизиты (серия и номер).

На оборотной стороне прописывается территориальная привязка, так как разрешение действует только в городе его выдачи. Свидетельство также имеет особые знаки, которые можно различить под ультрафиолетовой лампой. Таким аппаратом может стать детектор проверки подлинности денег. Лицевая сторона разрешения при подсвете имеет зеленые полосы, а оборотная высвечивает печать министерства.

Личное обращение в отделение ГУВМ МВД

Одним из способов, как узнать, действителен патент или нет, является запрос в ГУВМ МВД. Обычно этим вариантом пользуются работодатели. Хотя информация находится в открытом доступе, при обращении в госструктуру могут потребоваться дополнительные документы. Например, доверенность представителя организации, в которую планируют нанять иностранца.

Необязательно идти в отделение. Также доступна отправка запроса заказным письмом. Заявление готовится в свободной форме с соблюдением правил деловой переписки. Сотрудники ГУВМ МВД при подготовке ответа на запрос используют серию и номер патента, с помощью которых можно отыскать его в базе.

Через официальный сайт

Проверить патент онлайн через сайт УФМС (ГУВМ МВД) можно в разделе «Полезные сервисы».

Далее необходимо выбрать вкладку “Сервисы по вопросам миграции”.

Затем нажать на вкладку«Проверка подлинности разрешений на трудовую деятельность».

На странице появится блок для внесения данных о самом свидетельстве. Заполнить требуется все пустые поля.

Система мгновенно проанализирует сведения и выдаст ответ. Проверка патента по базе УФМС (ГУВМ МВД) оканчивается выводом:

  • действителен;
  • аннулирован (недействителен или требует оплаты);
  • не найден.

Последний вариант не является признаком того, что разрешение поддельное. Нельзя исключать вероятность сбоя, поэтому пользователю рекомендуется обратиться в отделение по миграционным вопросам и подать запрос.

Через сайт Миграционного центра Москвы

Этот ресурс будет полезен иностранцам, которые планируют получить работу в столице. Здесь пользователи могут получить ответы на все вопросы, касающиеся трудоустройства и получения разрешительных документов.

После регистрации на официальном сайте Миграционного центра Москвы в личном кабинете будет доступна проверка патента:

  • срок действия;
  • дата оплаты ежемесячного налога;
  • размер взноса.

В случае задержки перечисления суммы налога более чем на 3 дня, разрешение «блокируется». Потребуется дополнительно уплатить штраф за его возобновление. Рекомендуется вносить деньги ранее указанного срока ежемесячного взноса, тогда онлайн-проверка патента не потребуется.

Что необходимо знать о патентах

Оформляется для мигрантов из стран с безвизовым режимом. Исключением являются граждане Беларуси, Киргизии, Армении и Казахстана.

Для них не нужно специальное разрешение, устраиваться на работу они могут по тем же документам, что и жители России.

Документ имеет срок действия, однако можно оформить продление патента на второй год без выезда. Документы для этого подаются также в региональное отделение ГУВМ.

В качестве обязательного требования каждый месяц иностранец должен уплачивать налог. Его размер рассчитывается исходя из размеров коэффициентв-дефляторов (общего и регионального), устанавливаемых ежегодно.

Следовательно, ежемесячная фиксированная стоимость патента для иностранных граждан в каждом регионе будет отличаться.

Например, в 2020 году для столицы налог составляет 4500, в Московской области – 4300, в Брянской области – 3439, в Мордовии – 3929 рублей.

Какая предусмотрена ответственность

За неразрешенную работу в России наказывается как нелегал, так и наниматель, поэтому некоторые работодатели очень неохотно принимают физлиц с гражданской принадлежностью к другой стране. В большинстве случаев нарушителей ждет штраф в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях.

Если речь идет о подделке документа, то ответственность будет уголовная по ст. 327 УК РФ в виде заключения на срок 2-4 года. Вопросы о том, можно ли работать без патента иностранному гражданину, должны быть решены до трудоустройства, поскольку далеко не всем мигрантам нужно получать этот документ.

Штрафные санкции для работодателя

В соответствии со ст. 18.15 КоАП, за наем иностранца без патента выписывается штраф в размере (в тысячах рублей):

  • 2-5 – для обычных граждан в регионах и 5-7 тысяч в городах федерального значения;
  • 25-50 – для должностных лиц, кроме городов федерального значения, где взыскание составляет 35-70 тысяч;
  • 250-800 – для предприятий в областях, кроме городов федерального значения, где выплачивается от 400 тысяч до 1 миллиона.

В последнем случае может применяться альтернативное наказание в виде приостановки деятельности компании от 2 недель до 3 месяцев. Нести административную ответственность (ст. 18.16 КоАП) будут также юридические лица, которые предоставили помещение другой компании, использующей нелегалов.

Для работников

Иностранные граждане несут административную ответственность не только в случае, если работают без разрешения, но и при просрочке оформления этого документа. Штраф за отсутствие патента в соответствии со ст. 18.10 КоАП составляет (в тысячах рублей):

  • 2-5 – в регионах;
  • 5-7 – в городах федерального значения;
  • 5-7 – при повторном нарушении в течение года;
  • 4-5 – при просрочке подачи документов на оформление или переоформление разрешения.

В качестве дополнительной меры наказания иностранец может быть выдворен из России.

Проверка патента: алгоритм действий через сайт МВД и УФМС

Как проверить разрешение на работу фмс. Фальшивые разрешения на работу

Для иностранных граждан действуют особые правила трудоустройства на территории России. Приезжим из ряда стран для трудоустройства необходимо приобрести официальное разрешение – патент.

Без него невозможно получить рабочее место законным образом: если выясниться, что на предприятии работают нелегальные мигранты, руководству компании и самим нарушителям придется заплатить штраф (а в некоторых случаях иностранцев и вовсе депортируют на родину).

Процесс получения бумаги несложен, однако стоит помнить, что право на оформление документа есть только у миграционной службы. Многочисленные посредники, обещающие выдать заветную карточку едва ли не в день обращения, чаще всего продают поддельные бумаги, которые не имеют какого-либо статуса и юридической силы, а значит, не освобождают от штрафных санкций.

Основные сведения об использовании патента

По закону все лица, прибывающие из Абхазии, Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины с целью получения рабочего места, не могут трудоустроиться в России без специального разрешения со стороны миграционной службы. Этот документ и есть патент – небольшая карточка, в которую занесены основные данные об иностранном гражданине:

  • реквизиты самого документа и бланка, на котором он отпечатан;
  • личные данные иностранца;
  • наименование региона, в пределах которого гражданин может трудоустроиться;
  • разрешенный вид деятельности.

Патент дает право трудоустраиваться в компании, имеющие лицензии или иные разрешения на использование труда мигрантов. С патентом нельзя устроиться к ИП, но можно работать в хозяйственных и фермерских организациях.

Сроки приобретения патента

После пересечения границы России и прибытия в один из городов нашей страны, иностранцы обязаны проинформировать ФМС о своем визите, зарегистрироваться и сообщить о намерении получить работу. На это по закону отведено 7 суток. В дальнейшем у иностранного гостя есть еще 30 дней для подачи заявки в соответствующие органы для получения разрешения.

Если сроки, оговоренные законом, были нарушены, миграционная служба вправе выписать иностранцу штраф. При этом факт выплаты штрафа не отменяет необходимость оформления патента для трудовой деятельности.

Обычно разрешение на трудоустройство можно забрать через 10 дней после подачи заявления.  Срок действия официальной бумаги 1 год (при этом каждый месяц документ придется продлевать). Оплатить стоимость документа можно сразу полностью или частями ежемесячно.

Просроченный патент дает государство право на применение санкций:

  • Отсутствие пролонгации документа в Москве или СПБ, а также Московской и Ленинградской области, наказывается штрафом в размере от 5 до 7 тысяч рублей и последующую депортацию мигранта.
  • Аналогичное нарушение в любом другом субъекте РФ – штраф от 2 до 5 тысяч рублей без депортации.
  • В адрес работодателя-должностного лица выписывается штраф в размере от 35 до 70 тысяч рублей.
  • Работодатель-юридическое лицо наказывается приостановкой работы компании на срок от 2 недель до 3 месяцев.

Если на предприятии обнаружен мигрант с просроченной лицензией, необходимо:

  • попросить работника написать заявление об увольнении;
  • сообщить в УФМС о вскрытом факте нарушения сроков лицензии (это позволит избежать санкций).

После продления патента мигранта можно вновь принять на работу.

Проверка действительности патента

Проверка патента на действительность – процедура, позволяющая установить подлинность выданной мигранту бумаги и избежать наказаний за просрочку или отсутствие этой бумаги (в случае, если приобретенный через посредников документ оказался подделкой).

Чтобы определить статус патента онлайн, достаточно зайти на сайты УФМС или МВД. В специальном разделе можно ввести реквизиты и данные с патента в поля формы, после чего система выдаст результат: действителен ли патент, и не было ли факта подделки.

Если зайти на официальный сайт невозможно, статус патента легко проверить по базе УФМС через миграционный центр – специалисты введут данные документа в программу и в считанные секунды получат результат.

Алгоритм проверки на сайте МВД

Чтобы выполнить проверку, необходимо выполнить следующие действия:

  1. Перейти на официальный сайт МВД, в раздел Сервисы.
  2. В первом поле («Вид сервиса») выбрать пункт «Патент».
  3. Заполнить серию и номер документа, а также реквизиты банка. В первом случае все данные находятся на лицевой стороне карточки, во втором – на оборотной.
  4. Ввести паспортные данные (серию и номер).
  5. Заполнить капчу – буквенно-цифровой код с картинки.
  6. Отправить запрос путем нажатия одноименной кнопки.

Данные по патенту будут предоставлены через несколько мгновений (зависит от скорости интернет-подключения).

Алгоритм проверки на сайте УФМС

Данный сервис не требует заполнения множества полей, поэтому более удобен в обращении. Для проверки патента онлайн достаточно:

  • В окно большого размера ввести реквизиты документа с лицевой стороны.
  • Указать реквизиты паспорта мигранта (без пробелов между серией и его номером).
  • Выбрать страну, гражданином которой является приезжий.
  • Ввести код проверки и нажать на кнопку «Проверить».

Проверка через по базе УФМС при личном визите

Работодатель или работник могут обратиться в миграционную службу, чтобы удостовериться в подлинности документа. Как правило, такой способ проверки занимает гораздо больше времени, чем использование онлайн-сервисов.

Для выполнения запроса достаточно обратиться к сотруднику миграционного центра, предоставив оригинал патента (или его копию с двух сторон). Важно, чтобы реквизиты документа хорошо считывались. Сама проверка занимает не более 1-2 минут.

Как гарантированно получить подлинный документ?

Очень часто в Интернете, на досках объявлений можно встретить публикации, где неизвестные лица обещают оформить патент буквально за несколько часов. Нередко там же содержатся уверения в законности и надежности такого способа, а также гарантии подлинности документа. Однако все подобные сообщения – это мошенничество.

Уберечься от обмана просто: достаточно оформлять все бумаги официально, в созданных для этих целей подразделениях. Например, выдачей патентов занимается исключительно миграционная служба.

Работодателям же эксперты рекомендуют внимательно проверять все патенты, чтобы избежать неприятных ситуаций в дальнейшем. Если нет возможности провести проверку через сервисы, можно воспользоваться визуальным методом: если на бумаге нет водяных знаков и голографической защиты, то на руках, скорее всего, подделка.

Источник: https://bilderlings.com/ru/blog/proverit-dejstvitelnost-patenta/

Фальшивые разрешения на работу

Как проверить разрешение на работу фмс. Фальшивые разрешения на работу

Даже если вам кто-то будет давать советы и «нашептывать» – «Работодатель не эксперт! И устанавливать подлинность документов предъявляемых иностранцем не обязан! И ответственность за фальшивые документы у работника – работодатель не несет».

Все это правильно, но наполовину. Работодателя не оштрафуют за то, что у иностранца работающего на Работодателя, окажутся фальшивые документы.

Но то, что Работодатель допустил на рабочее место иностранца без Постановки на миграционный учет в УФМС по месту нахождения рабочего места и без Уведомлений соответствующих государственных органов (ФМС, ЦЗН, ФНС), превратится в большую проблему для работодателя.

Факт выявления фальшивых документы, дает право сотрудникам ФМС зафиксировать то, что иностранец работал у Вас без этих документов. И на Работодателя могут пытаться, наложить Штраф за отсутствие документов.

СОВЕТ — не поддавайтесь «советам», которые дают Вам наши Конкуренты. Они не знают и половины того, что знаем мы.

Поэтому на вопрос – Спасут ли Фальшивые документы от Штрафов ФМС, я могу ответитьНЕТ.

Но, как опытный юрист – в советское время меня называли «крючкотворец», могу добавить – «СПАСУТ» – но лишь в некоторых ситуациях. Которые знаем только мы.

Правильнее будет сказать, что «могут спасти». Но не всегда.

Доверяйте только опытным «юристам – практикам». А не заносчивым «юристам – теоретикам».

Дело в том, что на сегодняшний день, все данные о подлинных документах находятся в компьютере ФМС. И как только «добросовестный» Работодатель пойдет ставить на Миграционный учет иностранца с Пластиком, то в УФМС сразу определят, подлинность или фальшивость – документов = Миграционной карты. Уведомления о постановке на миграционный учет. Разрешения на работу.

А если вы не успели поставить своего иностранца на миграционный учет, как работника своей компании, то вы и не можете его допускать до работы!!!

ВНИМАНИЕеще раз, еще раз и еще раз – пишу о том, что если Вы принимаете на работу иностранца, то обязаны ставить его на миграционный учет в УФМС того района в котором находится рабочее место для этого иностранца. (а не через Почту) А при постановке на миграционный учет через УФМС – все фальшивые документы, будут выявлены сразу.

А до постановки на миграционный учет в уфмс, вы можете допускать иностранца на работу – на срок не свыше 2-х дней!!!

В отличие от наших конкурентов, мы как всегда, даем некоторые советы – иногда, после появления Протокола, может сложиться ситуация, когда «неожиданное» появления Разрешения на работу, может спасти от Штрафа ФМС.

Но только в том случае, если сотрудники ФМС в Протоколе, зафиксировали нарушение словами, которые позволяют нам, повернуть эти слова против текста Протокола.

И позволяют оспорить правомочность такого Протокола у вышестоящего чиновника УФМС или в Суде.

ИМЕЙТЕ В ВИДУ – под словами — «неожиданное» появления Разрешения на работу – имеется ввиду появление Фальшивого разрешения на работу.

Сразу хочу сказать, что наша компания фальшивыми документами не располагает.

И помочь в их приобретении не может.

Ищите в Интернете. Интернет большой.

ПРИЗНАКИ КОМПАНИИ ПРОДАЮЩЕЙ Фальшивые разрешения на работу –

  1. Срок исполнения Разрешения – 3 дня.
  2. Стоимость в (2 – 3) раза ниже, чем в нормальных компаниях.
  3. Предлагают Пластик на «Стажировку».
  4. Сразу предупреждают, что Пластик в ФМС не зарегистрирован. Но старательно убеждают, что в этом нет необходимости.

За фальшивое Разрешение на работу (Пластик) наступает ответственность самого иностранца, причем как за отсутствие у него Разрешения на работу

Организация не обязана проверять подлинность разрешения на работу, которое предъявил иностранец. Но бывает, что сотрудники миграционной службы, выявив поддельные документы, пытаются оштрафовать компанию по части 1 статьи 18.15 КоАП РФ. Это незаконно.

О Разрешении на работу иностранец должен позаботится сам. И ответственность за использование фальшивого разрешения, несет только сам иностранец.

Ответственность, включая уголовную по пункту 3 статьи 327 Уголовного кодекса РФ.

Как проверить подлинность разрешения на работу

У «добросовестного» Работодателя, есть возможность проверить подлинность Разрешение на работу с помощью сайта ФМС России — www.fms.gov.ru.

Откройте раздел «проверка документов». Введите данные Разрешения на работу:

  • Ф.И.О. гражданина,
  • Номер Разрешения,
  • дату выдачи Разрешения
  • и др.

Ответ на запрос придет практически сразу на тот электронный адрес, который вы укажете в запросе. При этом портал автоматически предупреждает, что ответ на запрос «носит справочный характер». Поэтому, чтобы получить юридически значимую официальную информацию, нужно обратиться в подразделение УФМС. Там по компьютеру, они определят подлинность документов – сразу.

Источник: https://anti-fms.com/?D=52

Штрафы работодателю за иностранного работника в 2020 году: какие штрафы ждут работодателя за работу иностранных граждан без документов и за нелегальных работников без оформления

Как проверить разрешение на работу фмс. Фальшивые разрешения на работу

В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности.

Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы. Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье.  Будем надеяться, что эта информация позволит работодателям избежать штрафа за привлечение иностранцев к работе в организации. Для более удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией:

Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов

Чаще всего работодателя мигранта штрафуют за:

  • Отсутствие полного пакета документов;
  • Нарушение трудового законодательства;
  • Уклонение от оформления трудового договора;
  • Нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
  • Непроведение или неправильное проведение оценки условий труда на рабочих местах;
  • Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей;
  • Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Нарушение предусмотренных законом правил миграционного учета влечет за собой административные штрафы и иные меры воздействия, как на работодателя, так  и на рабочего-мигранта, при этом в роли работодателя может выступать как юридическое, так и физическое лицо. 

В данном материале мы постарались более подробно рассмотреть информацию именно о штрафах работодателю за мигранта в организации или при работе у частного лица, чтобы окончательно разобраться в вопросе правильного оформления трудовой деятельности иностранцев со стороны работодателя и ответить на вопрос, как не допустить штраф за иностранного рабочего в организации.

Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства

  • Штраф за работу без патента или работника без разрешения на работу

В случае если иностранный  гражданин осуществляет трудовую деятельность на территории работодателя без разрешительных документов (патент на работу / разрешение на работу), то его деятельность будет считаться нелегальной.

В данном случае будет выписан штраф за наем иностранца без разрешения или патента.

  • Штраф работодателю за иностранца с документами, у которых истек срок действия

Так как миграционное законодательство жестко регламентирует необходимость наличия полного пакета документов у мигранта на протяжении всего периода его работы, работодатель должен тщательно отслеживать сроки действия всех документов, чтобы не получить штраф за мигрантов, в случае если хотя бы один документ перестанет действовать.  Например, в случае если в организации работает иностранец, которого официально приняли на работу по всем правилам и с полным пакетом документов,  но через несколько месяцев после начала его работы в компании у него кончилась регистрация, но он все еще продолжает работать в компании, работодатель получит штраф за нелегала в случае выявления сего факта при проверке инспекцией, так как работник даже без одного действующего документа уже не может легально осуществлять трудовую деятельность в РФ. 

Другой пример: иностранный сотрудник, который работает у работодателя по патенту вовремя не оплатил налог НДФЛ по этому патенту, авансовый платеж просрочил на 3 дня, и его патент аннулировали. 

Однако ни иностранца, ни работодателя о таких вещах не уведомляют. Соответственно иностранец может продолжать работать, думая, что патент все еще действует, и в случае проверки УФМС выпишет штрафы за нелегалов работодателю, в частности штраф за отсутствие патента на работу и привлечение нелегальной иностранной рабочей силы.  Поэтому очень важно следить за тем, чтобы работники-иностранцы, которые работают по патенту, вовремя оплачивали ежемесячные авансовые платежи по патентам, так как просрочка оплаты ведет к аннулированию документа. 

Также необходимо внимательно проверять все остальные документы иностранного гражданина и постоянно отслеживать их сроки действия, так как при просрочке документов, вину косвенно возложат и на работодателя, и ему также начислят крупный штраф за иностранного работника.

  • Штраф за работу не по профессии

В случае если иностранный гражданин работает не по профессии, которая указана в патенте / разрешении на работу, его трудовая деятельность также считается нелегальной, а значит работодатель также получает штраф за нелегальную работу мигранта.  Важно помнить, что патент выдают на конкретную специальность, и работодатель может допускать сотрудника исключительно к тем видам работ, которые прописаны в его патенте.  В противном случае инспекция имеет право выписать штраф работодателю за каждого иностранца, который работает не по профессии.  Во всех вышеперечисленных случаях штраф за нелегалов выписывают и организации и физическому лицу, в зависимости от того, работал ли иностранец на частное лицо или на юридическое.  При этом размер штрафа за нелегалов для физических лиц в 2020 году – от 5 000 до 7 000 рублей. Размер штрафа за нелегалов для юрлиц  — от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на период  от 14 до 90 суток.  

При этом на должностное лицо размер штрафа за нелегала составляет от 35 000 — 70 000 рублей.

  • Штраф за привлечение мигрантов

В случае если работодатель не получив специального разрешения на привлечение иностранцев принял на работу иностранного гражданина, инспекция выписывает штрафы за привлечение и использование иностранной рабочей силы в размере от 35 000 до 70 000 рублей на должностное лицо, штраф за привлечение иностранной рабочей силы на юридическое лицо составит от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток. 

Размер же штрафа за использование иностранной рабочей силы на физическое лицо составит от 5000 до 7000 рублей.

  • Штраф работодателю за не уведомление

В случае если работодатель не уведомил или нарушил сроки уведомления ФМС о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, то будет наложен штраф работодателю за мигранта в размере от 5000 до 7000 рублей на физ лицо,  от 35 000 — 70 000 рублей на должностное лицо и штраф за неуведомление об увольнении или найме иностранного работника на юр лицо — от 400 000 до 1 000 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства

  • Штраф за работу без оформления

В случае если работодатель берет мигранта на работу, но не оформляет его официально в штат компании и не заключает с ним трудовой договор, работник будет считаться нелегалом, а работодатель в случае выявления сего факта получит штраф за неоформленного иностранного работника. 

Самого же нелегала ждет выдворение за пределы РФ и штраф в размере 5 000 рублей.

  • Штраф за оформление трудового договора с нарушениями

В случае если работодатель при приеме на работу допустил ошибки в трудовом договоре с иностранным гражданином, например, указал неверную дату или данные сотрудника, то договор будет считаться недействительной, а трудовая деятельность мигранта – незаконной, то  работодатель получит на мигранта штраф за работу без трудового договора и официального оформления иностранца на работу.  В обоих случаях трудовая инспекция выпишет штрафы работодателю за нарушение ТК РФ, так как работник официально не оформлен. 

При этом размер штрафа за нарушение ТК для физических лиц – от 5000 до 10000 рублей, размер штрафа для юридических лиц  — от 50 000 до 100 000 рублей, на должностное лицо размер штрафа за нарушение трудового законодательства работодателем составит от 10 000 до  20 000 рублей.

Штрафы работодателю за нарушение условий охраны труда

Не многие работодатели знают, что трудовая инспекция может также наложить штраф за нарушение условий охраны труда сотрудников на предприятии.

  • В случае если работодатель нарушает государственные нормативные требования охраны труда, то должностное лицо получает предупреждение или штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 50 000 до 80 000 рублей.
  • В случае если работодатель не проводит или неправильно проводит оценку условий труда на рабочих местах, то на должностное лицо получает предупреждение или на него накладывается штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 60 000 до 80 000 рублей.
  • В случае если работодатель допускает работника к исполнению должностных обязанностей без прохождения обучения, проверки знаний требований охраны труда, медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, то на должностное лицо накладывается штраф в размере от 15 000 до 25 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 110 000 до 130 000 рублей.
  • В случае если работодатель не обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты, то на должностное лицо накладывается штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей, на юридическое лицо в таком случае накладывается штраф в размере от 130 000 до 150 000 рублей.
  • За повторное правонарушение должностное лицо дисквалифицируется на срок от 1 года до 3 лет и получает штраф в размере от 30 000 до 40 000 рублей, при этом на юридическое лицо накладывается штраф в размере от 100 000 до 200 000 рублей и также возможна приостановка деятельности организации на срок до 90 суток.

Полный перечень нарушений и штрафов работодателя вы можете скачать по ссылке.

Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников?

После проверки организации ФМС составляет акт, в котором фиксирует результаты ее проведения, он так и называется «Акт проверки».  Первая часть акта — вводная, в ней указывается время и дата проведения, реквизиты и адрес объекта.

Вторая часть акта – основная, в ней описываются все нарушения, факты и доказательства, которые были выявлены при проверке.  Акт создают в двух экземплярах, один из которых передают в компанию, второй оставляют в материалах дела ФМС. Далее материалы дела передаются представителю компании под роспись.

  Из него работодатель полностью узнает обо всех выявленных нарушениях и о том, какие штрафы уфмс наложила на юридическое лицо за нелегалов.  Если организация решит оспорить результат проверки ФМС и штрафы, то необходимо будет идти в суд именно с этим актом.

Если вам была полезна наша статья про штрафы за иностранных рабочих, пожалуйста, плюсаните материал:

Источник: https://migrantmedia.ru/rabotodatelu/shtrafy-rabotodatelyu-za-rabotu-inostrannyx-grazhdan-bez-dokumentov-shtrafyi-za-nelegalov/

Вопросы адвокату
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: